ТРЕНИНГ "КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ ИЛИ ТИМ БИЛДИНГ"

Цель тренинга : Создать прочную основу для формирования команды лидеров, представляющих собой единый коллектив, объединенный общим видением, ценностями и стратегическими целями. Этот курс по эмоциональному сплочению коллектива необходим компании, которая стремится к улучшению эффективности вертикальных и горизонтальных связей в группе, к снятию напряжения и конфликтов в команде, к адаптации и мотивированию новых членов коллектива, к созданию толчка для развития команды.

Что такое командообразование или team building:

Командообразование - это организованное усилие по улучшению командной эффективности. Оно может включать в себя определение и разъяснение политики/целей; ревизию и улучшение процедур; поиск более инновационных и творческих путей решения задач; улучшение управленческой практики в таких областях, как межличностная коммуникация, принятие решений, делегирование, планирование, наставничество, развитие карьеры, стимулирование; улучшение взаимодействия между членами команды; улучшение внешних отношений (с клиентами, поставщиками); улучшение взаимодействия с другими рабочими группами; совершенствование продуктов и/или услуг.

В некотором смысле team building строится на основе спортивной модели. Основные требования к команде звучат, как правило, так: производительность должна постоянно улучшаться, команда не должна останавливаться на достигнутом, команда должна постоянно стремиться к большей командной сплоченности, с охотой участвовать в самоанализе и обратной связи (как получая, так и давая ее), и наиболее значимыми признаются такие ценности как открытость, доверие, спонтанность, взаимность, разделение чувств, забота о товарище, принятие риска на себя и экспериментирование.

Зачем это нужно:

1. Team building обычно начинается тогда, когда лидер команды осознает, что возникли препятствия в развитии командной эффективности, что она пробуксовывает, что необходимы изменения, и что ему требуется помощь для решения этих задач.

2. Организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов по командообразованию может стать эффективным инструментом формирования новой команды, когда в условиях расширения бизнеса в компанию приходит много «новичков».

3. Компании, уделяющие серьезное внимание формированию корпоративной культуры, регулярно проводят различные корпоративные мероприятия и тренинги по командообразованию.

4. При серьезных изменениях в руководящем составе компании нередко требуется неформальное и при этом грамотно продуманное «вливание» нового руководителя в устоявшийся коллектив. В таких ситуациях тренинги по командообразованию и проведение корпоративных мероприятий могут сыграть решающую роль в достижении поставленных целей.

Результат тренинга:

НА ТРЕНИНГЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:

- Как создать настоящую команду и сделать Ваших сотрудников единомышленниками?

- Секрет профессионализма: основные причины, по которым сотрудники ошибаются и не могут выполнить свою работу.

- Как оценить результаты работы каждого сотрудника?

- Что делать для повышения производительности сотрудников?

- Как увеличить заинтересованность каждого сотрудника в делах компании и удовлетворенности на своем рабочем месте?

- Что делать, когда среди сотрудников появляются ссоры и склоки?

- Как поднять боевой дух сотрудников компании?

Тренинг включает: игровые упражнения

Тренеры тренинга: Дипломированные тренера (в зависимости от количества участников)

Формат тренинга :

Стоимость тренинга “Командообразование” составляет : от 4000 долларов США

Примечание: под каждую организацию составляется подробный индивидуальный план мероприятий.